我于8/29被公司无预警的资遣了，其实这位于忠孝东路四段的某汽机车零件出口公司老闆的行事风格都很神秘，他已经请来了新的人员，还假惺惺的把工作重新分配，却在8/29星期五早上要我做到中午就好，我问他我有做错什么吗？他说没有，只是理念不合。事后他却寄了"在职证明书"给我，害我不能请领失业给付也不能参与失业职训的课程，请敎敎我面对这样恶质的公司，有什么方式可以帮自己多争取一些权益？
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我于8/29被公司无预警的资遣了，其实这位于忠孝东路四段的某汽机车零件出口公司老闆的行事风格都很神秘，他已经请来了新的人员，还假惺惺的把工作重新分配，却在8/29星期五早上要我做到中午就好，我问他我有做错什么吗？他说没有，只是理念不合。事后他却寄了"在职证明书"给我，害我不能请领失业给付也不能参与失业职训的课程，请敎敎我面对这样恶质的公司，有什么方式可以帮自己多争取一些权益？
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妈妈:
去劳工局申诉!!
若有其他证据更好,如录音等
你做几年了，去劳工局申诉吧
可恶的老闆,其实老闆搞不好连对策都想好了妈妈,加油,虽然没能帮妳什么,还是希望妳把属于自己的东西要回来
除非公司提的出你写的辞呈
否则你可以申请资遣证明
ps公司是寄给你离职证明还是在职证明?
你都不在职了还寄给你在职证明书
应该也可以请求给付薪水
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既然老闆已开除您了，为何还会寄"在职证明"给您呢??上面署明的日期是版妈仍在职的时间或实际已离职的日期呢?!
建议版妈先打电话去劳保局问清楚，然后再跟老闆反应他这样的做法不对，请老闆修正，要不您打算直接去劳保局申述。
我觉得好聚好散，既使在怎样不喜欢这样的老闆，可为了帮自己留有好的名声及好的后路与风评(往后的公司可能会向旧公司打听)，且慢撕破脸，先跟老闆反应免的他恼羞成怒了。
供您参考!
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被资遣的证明未必好
因为妳找新工作时会看到这个用词
是在职证明还是离职证明?
如果叫你走应该是离职证明才对
另外，请看一下离职证明上面的离职原因那栏是填写什么，
如果是符合劳基法上面规定的资方资遣原因，
是可以申请到失业给付的，
你先看清楚，再不然拿到就业服务站去请那边的人员帮你看，
有问题问他们最简单!!!
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公司资遗你那你有拿到资遗费吗?
你做几年了，去劳工局申诉
+1
今天就可以写存证信函给对方
很无奈的是 我不是第一个被这样对待的 难怪之前离开的同事平均寿命都是2年
我是被资遣的 我也请公司开非自愿性离职 但是老闆坚持他只愿意开给我在职证明 在职的时间就是到职日-离职日的期间
而且老闆也说了 找谁去要都一样 他只会开在职证明
如果有正在找工作的妈妈 请你们务必避开这间公司
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劳工局申诉+1
之前公司就是被申诉结果劳保局就来查啰
直接到工作所在地劳工主管机关去申请协调
请求公司发给非自愿性离职证明
公司没开or协调会不来
就可以请劳工主管机关开给你啰
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