9/9去面试,(第二次面试)
当天老闆告知录用我,原本要我9/14去上班,
但因为太急了,我必需回家跟婆婆商量及找保姆,
(因为有两个小孩要她帮忙带,或者是找保姆带)
于是我提可否让我回家讨论后再给确定可上班日期,
若非9/14就是9/16,
一直到9/15下午,
我打电话到应徵到的新公司问隔天要上班是否要带什么东西去?
公司人事说要问一下老闆,
等一下回我电话,
后来她回覆我,
因为公司扩大,所以另租一间办公室,目前正在装潢,
而且目前我去也没有电脑可以用,
所以说应该下周会通知上班日期,
然后我就一直等到周五9/18再问,
当天人事小姐请假,所以没知道消息,
于是我昨天又打电话去问了,9/21
人事小姐又说,要问问老闆,再回我电话,
但后来我就一直没接到她的消息
我好纳闷,
因为当天面试时的态度似乎是希望我快去上班,
应该是事情很多需要人帮忙的样子,
但是后来又得到这样的回覆,
还要问老闆?!
好奇怪的回答,
我婆婆觉得怪怪的,
当然我也是这么觉得,
可是我不知道到底该不该这么急的三天两头打去问?
会不会让人家觉得急着要这份工作?
会不会呷紧撞破碗?
啊好烦啊
来问问大家的意见,
是我太急了,该再等等消息,
还是继续找工作呢?
请给我一点意见吧!!
PS公司不大,是在公寓里的小公司,
公司给的职称是副理,薪水35000,
我之前在家带小孩约1年半了,这是休息之后初次找工作,
我年纪也不小,今年就36岁了
觉得公司给我的薪水不错,婆婆也愿意帮忙带小孩,
这薪水扣掉给她的钱及生活费之外,还可以存一点钱,
所以让我很高兴,真不希望这份工作泡汤啊
发表评论