因为前天晚上和老公吵架，真的是气到不行，隔天早上希望大家把事情说清楚，所以就打电话进公司请假，结果今天一早进公司，就看到老闆在MSN的标题，大大地写出”临时请假缺乏责任心”～～
其实昨天请假，是有想要去和老公办离婚，还有其他琐事，后来娘家妈妈劝合后，我就在家一整天，也好好陪一下儿子，因为学校老师说，他最近的情绪也不好，也许是被父母的情绪影响了吧～
结果今天一早就看到”临时请假缺乏责任心”的标题，真让我想哭，也许这就是待在小公司的坏处吧，记得上次因为半夜肚子痛，整晚没睡好，隔天一早请假，中午打电话延长为一整天，也是被唸～
唉～真难为～之前就从听到主管有意无意地对朋友说，我们另一个同事虽然结婚但没有孩子，比较单纯，其实我听到心中是很难过的，因为我老闆也没有结婚，还是单身女子，所以～唉～
也许ｐｏ这篇会被骂吧，因为不该因为家里的事而影响工作，但没心思在工作上，把事搞砸了，不也是挨骂吗?
浙江供卵怎么样
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其实算是耶
没错啊
是
再怎样事情也有个轻重缓急
先到公司处理好公司的事情
再跟老闆请假会比较好
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我觉只要没有常这样应该还好吧!!
私事要处理好,才能好好办公吧!
但这也是企业不爱用已婚且有小孩的女性原因,
小公司就是这样,
我们部门有五个人,我与我姐就不能同时请假了!
真满麻烦的
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可是我想版妈也不是愿意的吧如果勉强去上班也没有心工作吧不要太常请假就好
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的确是这样没错,
我最讨厌人家临时请假,
大家都得放下手边工作去救火,
我们正常上班的人的事就不是事情吗?
借版妈的版倒一下苦水
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觉得不会唷，毕竟每个人的立场点不同
老闆心态当然会希望员工正常上班
但偶然有些情形发生并不是自已能掌控
最近这几天因为宝宝发烧，所以我也常临时请假
幸好同办公室同事(未婚)能体恤
还会主动询问要否多请几天假，就很感心
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我朋友在教书
除非真的只能躺在床上
不然都还是会去上课
还有的会自我解嘲
真歹命
因为明明病到不行
一上台又讲的口沫横飞
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常常这么做吗
如果常常老闆是会不高兴的
而且工作也要代理人完成
不要在孩子面前两夫妻吵架
一个家不和谐会让孩子很没安全感
甚至无心读书
如果你们夫妻要不要走下去 任何事情都平和点处理
我们同事未婚,只要前一晚和男友吵架,隔天就不来,别说请事假了,她都谎报病假,还有去夜店喝酒宿醉,也是临时说不来
反而我们已婚的,为了要保有工作,就算前一晚顾着哭闹不停的宝宝4点才睡,也是7点多就得準备出门上班,在公司靠意志力撑到晚上,现在景气真的不好,要保住工作真的要小心点,请假过多,会被贴标籤的
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是真的没有责任心
该要好好检讨自己对于工作的这一份心吧
为什么很多已婚者不太好找工作?
雇主最怕遇到这种已婚者
因为私事动不动就临时请假
夫妻吵架孩子怎么了想陪陪孩子等等
请假的理由 是会让雇主摇摇头
私事真的这么重要 就离职回家好好的处理吧
妳说的是不是呢???
因为私事所以上班的心情也会影响到工作
那么光这一点 就能证明 妳根本无心在工作上
做什么就要像什么
上班了就是领人家的薪水 私事等下班后再说
工作时就该好好的用心 哪有心思在想私事
换个立场想想
今天妳自己是老闆的话
像妳这种员工 妳还会想要吗??
答案就在妳自己的心中了
(原作者于 2008-11-06 10:04:19 重新编辑过)
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公私该分明喔!
我就算在怎样吵我依然第二天会微笑上班
我婆婆都说 我只要到公司上班 就都没事了!
临时请假真的是缺乏责任心没错!
临时请假适用在突发状况而不是心情不好!
请多了 只会让人反感
这跟老闆结不结婚没关係
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看工作内容
我同意四楼的意见耶
只是心情不好或是半夜没睡好,就不进办公室,你的工作就变成代理人的工作
心情好或是晚上睡的好的就倒楣临时得接你的工作吗
小小米妈妈的情况是真的不得已,版妈的状况我觉得还是可以进办公室处理一下
如果公司同时几个人都这样,公司怎么经营下去??
不管是大公司还是小公司,都不好这样
不过你老板也很直,直接在MSN上这样告诉你,这样你可以警惕一下,
有的老板是都不讲话,年终考绩再结算,
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我只能说板妈心脏强
景气差我都不敢随便请假
到时候公司要砍头就会从那些绩效差的动刀
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立场不同呀
若我是老板 当然不希望员工请假
若我是同事 那就更呕 妳的工作 都要我来做
想想唷
非必要 还是不要请假
除非妳有 不上班的心理準备
妈妈我想妳心情一定很差
还想说要离婚
希望心情好些
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算是吧
但因为生病也是无可奈何
版妈
其实你的无耐心情我懂
但是我就是会努力撑过5天,然后放假好好补眠
以前老闆还说周六在家也要上线让他随时找的到人
我的年假10多天都不休,还好可以年底换钱
若请假隔天来,保证事情多到哭出来
就是老闆已婚有小孩,永远也是不会体会员工的心情
因为他付钱请你来上班的
希望妳心情好点了
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如果你的工作 临时请假,其他人必须来COVER你的工作
这样会增加别人的负担,当然就会被觉得很不负责任
但是 如果你的工作,请假 别人也无所谓,
事情等你进来再做没有急迫性
那或许临时请假 比较没影响
但是!!!
这样 是不是表示你的工作很有"取代性"没有"竞争力""产值"
公是公 私归私,如果你的老闆很重视这个
还是尽量不要让他有这样的感觉,
除非你不缺钱随时可以找到新工作啦!
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我只能说板妈心脏强
景气差我都不敢随便请假
到时候公司要砍头就会从那些绩效差的动刀
+1
朋友的公司 第一波裁员名单 就是绩效差的
绩效 包含: 工作表现 / 意外 途发状况 等
虽然大公司有资遣费
但 有固定收入 比较有保障
这几天 一直听闻某某公司有打算在年前裁员
或是 某某某被资遣了
虽然 都有领到/ 配给遣散/ 年终
但 明年的年假又特别早
多数有心转换跑到的人 都再撑
真替当事人担心
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我也曾经有过和老公吵架(在离婚边缘)
虽然被儿子吵到半夜无法入眠
第二天还是一早出门上班(当然是无法认真心事重重)
由于本身是幼教老师锁事自然不少
忙碌之中也没时间乱想
一旦清静下来
泪水就不听使唤的直流
细心的同事注意到关心的安抚
眼泪更是不听使唤的涌出
贴心的园长得知了解我的状况
并主动提出让我请假
好好冷静思考解决的方法
一个人清静深思后重新出发
心平负了也就能专心上班
事后同事告知
以前有位同事与交往多年的男朋友分手
在学校忙碌告一段落的第二天就没来上班
原来前一晚学校活动结束后
她跑去自杀了(再也回不来)
为此园长和同事都非常难过
也在会议上提出如果大家能给与受伤的人多一点关怀
遗憾的是也就不会再发生
所以在这里上班虽然忙碌但很温馨
同事也会特别照顾孕妇
因园长对员工好自然员工都做的长长久久
每个人际遇不同
身边的人如能同理心看待事情
也许被麻烦的人也就能心甘情愿的帮助别人
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除非是生重病到卧病在床等的重大紧急事件
不然工作临时请假，真的是缺乏责任心
不只影响公司运作
也影响周遭的同事要来帮忙救火擦屁股
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我们公司也不太喜欢人临时请假
上个月我临时请了半天(小朋友看医生)
当天开会时就被表扬, 这样不太好
虽然我当时不在场 ,但是同事有讲给我听
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